EXAMINE ESTE INFORME SOBRE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO HOTEL

No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del pago del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.En este sentido, se alcahuetería de un decálogo que estable las actividades que se pueden efectuar en el se